W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Mogą Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej polityce prywatności.
Szkoła Główna Służby Pożarniczej
ul. Słowackiego 52/54 01-629 Warszawa
tel/fax. 022-56-17-729, e-mail: biurokarier@sgsp.edu.pl
ul. Słowackiego 52/54 01-629 Warszawa
tel/fax. 022-56-17-729, e-mail: biurokarier@sgsp.edu.pl
Oferta pracy tygodnia
Specjalista Ds. Systemów Wentylacji Przeciwpożarowej
10-04-2018
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
możliwości rozwoju oraz awansu zawodowego,
szkolenia techniczno-handlowe,
narzędzia do pracy: służbowy telefon, laptop oraz samochód,
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji,
pakiet socjalny (ubezpieczenie NNW, opieka medyczna, karta Multisport).
możliwości rozwoju oraz awansu zawodowego,
szkolenia techniczno-handlowe,
narzędzia do pracy: służbowy telefon, laptop oraz samochód,
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji,
pakiet socjalny (ubezpieczenie NNW, opieka medyczna, karta Multisport).
Najnowsza oferta
Product Manager With International Development Opportunities
12-04-2018
What do we offer?
Show us what you’re made of and we’ll offer you opportunities to move around the business – to work abroad, experience different job functions and tackle different markets. It’s a great way to find the right match for your ambitions and achieve the exciting career you’re looking for.
We have a very thorough people review process, unlike any we know of in any other business. We screen everyone in the company in a yearly career performance matching process. It means we can pair talent with opportunities - developing our people in their current roles or challenging them to work in new ways or in new places. It’s how we find the right fit and further our teams personally and professionally.
Each employee is different, and so are the requirements they have in various stages of their lives. That's why Hilti offers flexibility in working hours an flexible working conditions in regards to hours and workplace. This enables every employee in coordination with his or her team to select a model that best suits their current life situation.
Show us what you’re made of and we’ll offer you opportunities to move around the business – to work abroad, experience different job functions and tackle different markets. It’s a great way to find the right match for your ambitions and achieve the exciting career you’re looking for.
We have a very thorough people review process, unlike any we know of in any other business. We screen everyone in the company in a yearly career performance matching process. It means we can pair talent with opportunities - developing our people in their current roles or challenging them to work in new ways or in new places. It’s how we find the right fit and further our teams personally and professionally.
Each employee is different, and so are the requirements they have in various stages of their lives. That's why Hilti offers flexibility in working hours an flexible working conditions in regards to hours and workplace. This enables every employee in coordination with his or her team to select a model that best suits their current life situation.
Aktualności
pokaż wszystkie aktualności
Szukaj pracy szukaj pracy | przeglądaj CV
projekt i wykonanie: OPTeam S.A.